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supervisor_account Weizenbaum-Institut e.V.
room Berlin, Germany
stars Intermediate
Linux
IT administration

IT-Systemadministratoren (m/w/d) at Weizenbaum-Institut e.V.

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
  • Nachweisbare, mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in den genannten Bereichen
  • Sehr gute Kenntnisse aktueller Client- und Server-Betriebssysteme (Windows und Linux), Virtualisierungstechnologien (kvm, esx) und Netzwerktechnik von Layer 0 bis 8, einschließlich IPv6
  • Sehr gute Kenntnisse bei der Verwaltung von heterogenen Active Directory- Umgebungen in einer hybriden Cloud
  • Eigeninitiative und strukturiertes sowie lösungsorientiertes Arbeiten
  • Multidisziplinäre Teamerfahrungen und Bereitschaft zu abteilungsübergreifender Arbeit
  • Gutes Kommunikationsvermögen auf Deutsch und Englisch

Scope of Work

  • Betreuung aller Mitarbeitenden am Institutsstandort in allen IT-Fragen
  • Administration der physischen und virtualisierten (kvm, esx) Serverinfrastruktur und der relevanten Betriebssysteme (Linux, Windows)
  • Verwaltung der Netzwerke (VPN, Firewall, Routing)
  • Mitarbeit bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsmaßnahmen
  • Umgang mit und Management von Windows-Netzwerken (Active Directory- Domäne)und dem dazugehörigen Rechte- und Accountmanagement
  • Fehleranalyse und -behebung im First-Level-Support für Hard- und Software
  • Support für alle Services, die durch den Bereich IT angeboten werden
  • Zusammenarbeit mit sowie Leistungskontrolle von externen Dienstleistern
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des WI
  • Dokumentation

Benefits

  • Ein attraktives Arbeitsumfeld im Zentrum Berlins in einem dynamischen, international vernetzten wissenschaftlichen Umfeld
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit, sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit, 30 Tage Jahresurlaub)
  • Vergütung je nach Qualifikation bis zu TVöD EG 11, in Abhängigkeit von der Bewerberlage kann abweichend von der tarifvertraglichen Einstufung ein höheres Entgelt von ein bis zwei Stufen gewährt werden
  • Betriebliche Altersversorgung nach VBL-U
  • Individuelle Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

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